Em atendimento às melhores práticas de governança coorporativa, a Diretoria da Chesf criou a Coordenadoria de Sustentabilidade Empresarial, Controle Interno e Gestão de Riscos - CSR, através da DD 51.01/2009, de 21/12/2009, decisão homologada pelo Conselho de Administração através da DL 368.01/2009, de 23/12/2009.
 
A Coordenadoria de Sustentabilidade Empresarial, Controle Interno e Gestão de Riscos – CSR, é um órgão no nível de superintendência, ligada a Presidência da Chesf e tem uma de suas Assessorias dedicada à Gestão de Riscos e Controle Interno.
 
O Controle Interno tem por objetivo definir, avaliar e melhorar, de forma contínua, os processos da organização, promover a configuração das atividades, de forma vertical e horizontal, as normas e procedimentos internos e externos, contribuindo para proteção dos ativos, sustentação dos resultados e geração de valor para os acionistas e demais partes interessadas (stakeholders).
 
O Controle Interno será realizado por meio da verificação e integração dos seguintes elementos:

Ambiente de Controle: constituí o contexto definido pela alta administração, ao estabelecer o desenho organizacional da empresa, as responsabilidades básicas de cada unidade gestora, alinhado ao comprometimento dos diretores, gerentes e funcionários quanto à realização dos objetivos estratégicos da empresa;

Avaliação de Risco: os riscos de origem interna e externa são avaliados, tanto no nível da empresa quanto da atividade;

Atividades de Controle: são as políticas e procedimentos que devem assegurar que as diretrizes da alta gestão serão seguidas;

Informação e Comunicação: as informações pertinentes devem ser identificadas, coletadas e informadas na forma e nos prazos adequados, visando dar suporte aos outros componentes de controle;

Monitoração: os sistemas de controles internos devem ser monitorados por meio de um processo que avalie a qualidade do desempenho do sistema ao longo do tempo.